Anna AI von PSG erhält Auszeichnung als innovative Vizient-Technologie
Anna AI von PSG Global Solutions wurde von Vizient als innovative Technologie ausgezeichnet. Damit würdigt die Organisation das Potenzial der generativen KI-Lösung für Recruiting und Abläufe im Gesundheitswesen. Das Unternehmen präsentierte Anna AI am 24. September beim Innovative Technology Exchange von Vizient in Las Vegas.
- Vizient hat Anna AI von PSG Global Solutions als innovative Technologie ausgezeichnet.
- Der Auszeichnung ging eine Bewertung durch kundengeführte Vizient-Beiräte voraus.
- Anna AI unterstützt Vorauswahl, Kandidatenansprache und Recruiting-Koordination.
- Laut PSG kann das System Tausende Gespräche in 17 Sprachen führen.
- Das Produkt richtet sich an Einstellungen im Gesundheitswesen in großem Umfang.
Vizient bewertet die Auswirkungen von Anna AI auf das Gesundheitswesen
Das Programm Innovative Technology von Vizient bewertet ausgewählte Produkte und Technologien mithilfe von Gesundheitsexperten, die in kundengeführten Beiräten mitwirken. Die Prüfung berücksichtigt deren Potenzial, die klinische Versorgung, die Sicherheit von Patienten und Beschäftigten sowie die betriebliche Leistungsfähigkeit von Gesundheitseinrichtungen zu stärken.
Laut PSG Global Solutions handelt es sich bei Produkten mit dieser Auszeichnung um bereits vertraglich gebundene Lösungen, bei denen Vizient das Potenzial für positive Auswirkungen auf die Patientenversorgung und den Geschäftsbetrieb von Gesundheitseinrichtungen sieht. Vizient kann einem innovativen Produkt außerhalb des wettbewerblichen Ausschreibungszyklus einen Vertrag erteilen.
Kelly Flaharty, Vizients stellvertretende Präsidentin für Vertragsabwicklung, sagte, der kundengeführte Beirat habe festgestellt, dass Anna AI Eigenschaften aufweise, die das Potenzial hätten, die Patientenversorgung und den Betrieb im Gesundheitswesen zu beeinflussen.
KI-Unterstützung für Recruiting ist auf Einstellungen in großem Umfang ausgelegt
PSG beschreibt Anna AI als generative KI-Lösung, die von Recruitern für Recruiter entwickelt wurde. Sie ist für Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen konzipiert, die schnelle Antworten erfordern, und bietet automatisierte Unterstützung bei der Vorauswahl in großem Umfang, der frühzeitigen Ansprache von Kandidaten und der Koordination des Recruitings.
Das System soll Recruiting-Teams ermöglichen, sich auf die Prüfung von Kandidateninformationen, den Umgang mit Ausnahmefällen, die Bewertung der Eignung und Einstellungsentscheidungen zu konzentrieren. Nach Angaben von PSG kann Anna AI in Echtzeit Tausende personalisierte Gespräche gleichzeitig in 17 Sprachen führen.
Das Unternehmen erklärt, dies könne Gesundheitseinrichtungen dabei helfen, schneller mit Kandidaten für Stellen wie medizinische Assistenten, zertifizierte Pflegeassistenten, Pflegekräfte für die häusliche Versorgung, Mitarbeiter im Patientenzugang, Disponenten und Fachkräfte aus Gesundheitsberufen in Kontakt zu kommen. PSG positioniert das Produkt zudem als Möglichkeit, die Interaktion mit Kandidaten zu verbessern und in Umgebungen mit hohem Einstellungsvolumen zusätzliche Kapazitäten zu schaffen.
Was die Auszeichnung für Gesundheitseinrichtungen bedeutet
Die Auszeichnung verschafft Anna AI eine von Fachkollegen geprüfte Position innerhalb des Technologie-Bewertungsprogramms von Vizient. Vizient vertritt akademische medizinische Zentren, pädiatrische Einrichtungen, kommunale Krankenhäuser, integrierte Gesundheitsversorgungsnetzwerke und Anbieter im nicht-akuten Gesundheitsbereich mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von rund 156 Milliarden US-Dollar.
Für Anwender signalisiert die Auszeichnung, dass Anna AI auf ihre mögliche Bedeutung für Abläufe im Gesundheitswesen geprüft wurde. Die Quelle nennt jedoch keine unabhängigen Leistungsdaten oder Angaben zur Verbreitung. PSG-CEO Dave Bethea sagte, das Unternehmen sei überzeugt, dass das System die Interaktion zwischen Gesundheitseinrichtungen und Kandidaten verbessern und Einstellungsprozesse vereinfachen könne.
PSG unterstützt das Recruiting im Gesundheitswesen und in anderen Bereichen mit hohem Einstellungsvolumen. Zu den Leistungen für das Gesundheitswesen gehören die Suche nach Kandidaten, Vorauswahl, Kandidatenansprache, Unterstützung bei der Qualifikationsprüfung, Unterstützung beim Onboarding, modulares RPO, vollständiges RPO und KI-gestützte Recruiting-Abläufe mit Anna AI.
