Go1 bringt OpenAI-Academy-Kurse in die Lernsysteme von Unternehmen

OpenAI-Academy-Kurse erreichen Go1s Ökosystem

Die Kurse sind ab heute, dem 4. November 2026, über Go1 verfügbar. Die Partnerschaft erweitert die Inhalte der OpenAI Academy über die Infrastruktur, die Unternehmen bereits für die Weiterbildung ihrer Belegschaft nutzen.

Go1 zufolge wird die Vereinbarung HR- und Learning-and-Development-Teams dabei helfen, KI-Bildung in ihre bestehenden Strategien für die Belegschaft zu integrieren. Beschäftigte können relevante Kurse über vertraute Systeme aufrufen, während Organisationen Teilnahme und Fortschritte verfolgen können.

Go1 bezeichnet sich als globale Lösung für Lernen und Compliance. Weltweit nutzen mehr als 11 Millionen Lernende Go1, und das Unternehmen arbeitet nach eigenen Angaben global mit mehr als 10.000 Organisationen zusammen.

Kurse richten sich an unterschiedliche Rollen und Anforderungen am Arbeitsplatz

Die OpenAI Academy bietet praxisorientiertes KI-Lernen für Wissensarbeiter, Führungskräfte, Entwickler, Lehrkräfte und Studierende. Die Kurse behandeln den Einsatz von KI im Arbeitsalltag, die Entwicklung und Bewertung KI-gestützter Produkte, die Führung bei der KI-Einführung sowie den Einsatz von KI zur Unterstützung von Lehre und Lernen.

OpenAI zufolge verbinden die Kurse Grundlagenwissen mit Beispielen aus der Praxis und praktischer Anwendung. Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten und das Vertrauen aufzubauen, KI bei ihrer Arbeit effektiver einzusetzen.

Lois Newman von Customer Education bei OpenAI sagte, die Kurse seien entstanden, indem Fachwissen aus den Forschungs-, Produkt-, Sicherheits- und Bereitstellungsteams des Unternehmens mit Erkenntnissen aus der Unterstützung von Organisationen beim Einsatz von KI kombiniert wurde.

„Durch die praktische Arbeit an realen Aufgaben und das auf unterschiedliche Rollen zugeschnittene Lernen helfen die Kurse Menschen, KI effektiv in ihrem Arbeitsalltag einzusetzen. Gleichzeitig geben sie Organisationen eine gemeinsame Grundlage für die Einführung in ihrer gesamten Belegschaft“, sagte Newman.

Fokus auf messbare Bereitschaft der Belegschaft

Die Partnerschaft greift eine von Go1 identifizierte Herausforderung auf: Organisationen investieren in KI-Technologie, doch die Vorbereitung ihrer Beschäftigten kann uneinheitlich bleiben. Lernangebote können über verschiedene Anbieter und Plattformen verteilt sein. Dadurch wird es für HR- und L&D-Teams schwieriger, unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen, die Teilnahme zu messen und Kompetenzlücken zu erkennen.

Über Go1 können Organisationen die OpenAI-Academy-Kurse in eine umfassendere Lernstrategie integrieren. Go1 zufolge erhalten HR- und L&D-Teams Einblick in Engagement, die Stimmung unter Lernenden und neu entstehende Kompetenzanforderungen.

„Organisationen brauchen eine Möglichkeit, allen Beschäftigten, nicht nur technischen Teams, das Wissen und das Vertrauen zu vermitteln, KI effektiv in ihrer Rolle einzusetzen“, sagte Go1-CEO Chris Eigeland. Er ergänzte, die Partnerschaft könne Führungskräften helfen, KI-Lernen in eine koordinierte, messbare Strategie für die Belegschaft zu überführen.

Für Arbeitgeber verbindet die Ankündigung die rollenbasierte KI-Bildung von OpenAI mit einem etablierten System zur Bereitstellung und Messung von Lernangeboten. Die Quelle macht keine Angaben zu Preisen oder dazu, welche einzelnen Kurse zuerst verfügbar sein werden.