Scale AI vereinbart langfristigen Bürostandort in Doha auf The Pearl

Größeres Büro für wachsendes Team in Doha

Scale AI teilte mit, die Vereinbarung mit UDC geschlossen zu haben, um in Katar zu expandieren und sich auf The Pearl niederzulassen, einem Wohn- und Geschäftsviertel am Wasser in Doha. Das Unternehmen beziffert das erweiterte Büro auf knapp 2.000 Quadratmeter, die dem wachsenden Team mehr Platz bieten sollen.

Nach Unternehmensangaben ist das Team in Doha seit der Ankündigung der Partnerschaft mit Katar im Jahr 2025 auf fast 100 Beschäftigte gewachsen. Knapp 50 Prozent davon seien technische Ingenieure, so Scale. Die Entwicklung von UDC beschreibt das Unternehmen als einen Ort, der Arbeits- und Wohnraum mit Hotellerie, Gastronomie, Einzelhandel und Freizeitangeboten verbindet. Für ein Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit zwischen Menschen angewiesen sei, spiele diese Qualität des Standorts eine wichtige Rolle, erklärt Scale.

Aufbauend auf einer fünfjährigen Partnerschaft

Der Schritt folgt auf eine fünfjährige Partnerschaft zwischen Scale, dem Staat Katar und dem Ministerium für Kommunikation und Informationstechnologie (MCIT), die auf dem Web Summit Qatar 2025 angekündigt wurde. Scale verknüpft seine Arbeit mit Katars Digital Agenda 2030, die nach Darstellung des Unternehmens Investitionen in digitale Infrastruktur, Behördendienste, Innovation und Kompetenzen bündelt.

Das Team in Doha arbeitet nach Angaben von Scale derzeit mit dem Staat Katar in den Bereichen Gesundheit, Justiz, Bildung und Hochschulbildung, Tourismus sowie in der allgemeinen Verwaltung zusammen. Zudem hat das Unternehmen eine Reihe von Beiträgen zu Katars nationaler KI-Infrastruktur veröffentlicht, die Themen von der Gesetzesentwurfserstellung bis zur nationalen Personalgewinnung abdeckt.

Daten, Evaluierungen und Training

Als Kerngeschäft beschreibt Scale die Bereitstellung hochwertiger Daten, mit denen die weltweit führenden KI-Modelle betrieben werden. Über Scale Labs entwickelt das Unternehmen Benchmarks und Evaluierungen, mit denen sich die Leistung fortgeschrittener Modelle messen lässt. Als Beispiel nennt es Humanity's Last Exam, das gemeinsam mit dem Center for AI Safety entstand.

Außerdem habe man mit staatlichen KI-Prüfstellen in den USA, im Vereinigten Königreich, in Südkorea und in Singapur zusammengearbeitet, um Benchmarks zu entwickeln und Testkapazitäten auszubauen. In Katar wende man dieselbe Sorgfalt an und konzentriere sich darauf, die Leistung zu bewerten, menschliche Kontrolle zu unterstützen und die Fähigkeiten aufzubauen, um Systeme langfristig zu betreiben und zu verbessern.

Bei der Qualifizierung wurde das ALIF-Programm vom MCIT in Zusammenarbeit mit Scale ins Leben gerufen und wird über die Qatar Digital Academy durchgeführt. Es bietet praxisnahes KI-Training für technische und nicht technische Beschäftigte der Verwaltung. Nach Angaben von Scale haben fast 6.000 Verwaltungsmitarbeitende durch das Programm KI-Kompetenz, praktische Fähigkeiten und Selbstvertrauen aufgebaut.

Was das bedeutet

Die Büro-Vereinbarung signalisiert, dass Scale ein dauerhaftes, nennenswertes Team in Katar halten will, statt nur kurzfristig dort zu arbeiten. Das Unternehmen erklärt, sein Vertrauen in Katars langfristige Zukunft sei „unerschütterlich“, und man wolle über Jahre hinweg durch nachhaltige Partnerschaft, Ingenieursarbeit und Investitionen in Menschen einen Beitrag leisten.

Finanzielle Konditionen, einen Einzugstermin oder Einstellungsziele nennt die Quelle nicht. Sie zeigt aber ein Team, das in rund einem Jahr auf fast 100 Personen gewachsen ist, mit erklärtem Schwerpunkt auf dem KI-Einsatz in der Verwaltung, der Modellevaluierung und der Weiterbildung von Fachkräften.