US-Tech-Beschäftigung legt zu, während die Nachfrage nach KI-Kompetenzen weiter steigt

Tech-Beschäftigung und Stellenausschreibungen legen zu

Die Beschäftigung in der Technologiebranche ist im Oktober in den Bereichen Fertigung, Informationsdienste, Suche und Plattformen sowie IT- und kundenspezifische Softwaredienstleistungen gestiegen, teilte CompTIA mit. Die Analyse des Unternehmens ergab, dass die Zahl der IT-Berufe in der gesamten Wirtschaft im Monatsverlauf um etwa 26.000 zunahm.

Die Arbeitslosenquote unter IT-Beschäftigten sank auf 2,8 Prozent, verglichen mit einer landesweiten Arbeitslosenquote von 4,1 Prozent. Laut CompTIA arbeiten mehr als 7 Millionen Menschen in Tech-Berufen.

Arbeitgeber veröffentlichten im Oktober 290.892 neue Stellenausschreibungen für IT-Berufe. Das waren 4,5 Prozent mehr als im September und 22,2 Prozent mehr als im Oktober 2025. Die Zahl der aktiven Stellenausschreibungen belief sich auf 629.876, ein Anstieg von 18,5 Prozent im Jahresvergleich.

Software- und Engineering-Rollen führen die Nachfrage an

Auf Stellen für Softwareentwickler und Ingenieure entfiel mit 51.944 Ausschreibungen im Oktober die größte Zahl neuer Angebote. Gegenüber September stieg die Zahl um 6,3 Prozent.

Mehrere andere Tech-Berufe verzeichneten ebenfalls zweistellige Zuwächse, darunter DevOps-Ingenieure, Infrastrukturarchitekten, Cybersicherheitsingenieure und Datenwissenschaftler. Von Januar bis Oktober veröffentlichten Arbeitgeber rund 2,66 Millionen neue Stellenausschreibungen für IT-Berufe, 16,6 Prozent mehr als im entsprechenden Zeitraum 2025.

Der für Forschung zuständige Vizepräsident von CompTIA, Seth Robinson, sagte: „Die Stärke bei der Einstellung von Tech-Fachkräften und bei den Stellenausschreibungen ist ermutigend. Die größere Geschichte ist jedoch, wo die Nachfrage entsteht.“

KI-Kompetenzen verbreiten sich in Tech- und anderen Branchen

Die Zahl der aktiven Stellenausschreibungen mit Bezug zu KI-Kompetenzen erreichte im Oktober 366.322, 6,2 Prozent mehr als im September. Die Nachfrage nach spezialisierten KI-Positionen stieg um 9,8 Prozent.

CompTIA zufolge bilden die beiden Messgrößen unterschiedliche Arten der Nachfrage am Arbeitsmarkt ab. KI-spezifische Berufsbezeichnungen beschreiben spezialisierte Rollen, während die breiter gefasste Kompetenzmessung die Nachfrage nach KI-Fähigkeiten in Berufen erfasst, deren Bezeichnung nicht unbedingt KI enthält.

Arbeitgeber aus professionellen und technischen Dienstleistungen, der Fertigung, dem Gesundheitswesen, dem Baugewerbe und anderen Branchen suchen nach Tech-Kompetenzen. Robinson sagte, diese Nachfrage unterstreiche „den Wert des Aufbaus anpassungsfähiger Technologiekompetenzen“.

Was die Zahlen für Tech-Beschäftigte bedeuten

Die Zahlen für Oktober deuten auf eine anhaltende Nachfrage sowohl nach etablierten Tech-Rollen als auch nach KI-bezogenen Fähigkeiten in der gesamten Wirtschaft hin. Die besten Chancen sind nicht auf reine KI-Positionen beschränkt, da Arbeitgeber KI-Kompetenzen auch in einer größeren Bandbreite von Berufen suchen.

CompTIA wies darauf hin, dass Arbeitsmarktdaten des U.S. Bureau of Labor Statistics und Arbeitgeber-Stellenausschreibungen von Lightcast nachträglich korrigiert werden können. Zudem erklärte die Organisation, dass die monatlichen Daten des Statistikamts auf Berufsebene tendenziell größeren Schwankungen und einer höheren Volatilität unterliegen.