Anthropic stellt 100 Millionen Dollar bereit, um 10.000 Frontier Deployed Engineers auszubilden

Ein Programm gegen den Fachkräftemangel in Unternehmen

Anthropic zufolge versucht derzeit jedes Unternehmen, KI in die eigene Organisation zu bringen. Doch die Fachleute, die sie im Betrieb tatsächlich zum Funktionieren bringen, seien zur am schwersten zu findenden Ressource geworden. Nach Angaben des Unternehmens sorgt eine kleine Gruppe hochqualifizierter Leute für einen überproportionalen Teil dessen, was KI bei den Kunden leistet, mit denen Anthropic zusammenarbeitet.

Die Academy baut auf Anthropics eigener Arbeit auf, Claude in großen Unternehmen und in den Beratungsorganisationen einzusetzen, die diese Unternehmen betreuen. Steve Corfield, Global Head of Business Development and Partnerships bei Anthropic, sagte, das Unternehmen wolle, dass die Absolventen „den Standard dafür setzen, wie KI in einem Unternehmen aufgebaut wird". Die Claude Frontier Academy bilde Menschen so aus, wie auch Anthropics eigene Ingenieure lernen, fügte er hinzu.

Zu den ersten Kohorten gehören unter anderem Ingenieure von Accenture, Bain, Capgemini, der Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley und Novo Nordisk.

So funktioniert die Frontier Deployed Engineer Residency

Das erste Programm der Academy ist die Frontier Deployed Engineer Residency. Anthropic zufolge orientiert es sich am medizinischen Modell des Kompetenzaufbaus: Ärzte lernen von praktizierenden Medizinern, trainieren an echten Fällen und werden geprüft, bevor sie eigenständig arbeiten. Auch die Residency-Ingenieure lernen von Praktikern, üben an realistischen Fällen und werden für ihre Arbeit bewertet, bevor sie die Qualifikation erhalten.

Im Fokus stehen agentische Systeme, die verändern, wie ein Unternehmen arbeitet, von neu gestalteten Prozessen bis zu neuen Produkten und Dienstleistungen. Das Programm richtet sich an praxisnahe Softwareentwickler mit soliden Grundlagen, Erfahrung im Bauen mit LLMs, Erfahrung darin, andere bei der Einführung von KI zu unterstützen, und der Gewohnheit, die wichtigsten Probleme ihres Unternehmens anzugehen. Vorherige Erfahrung mit dem Bau von KI-Agenten ist nicht erforderlich.

• Organisationen nominieren ihre stärksten Ingenieure, die jeweils mit einem benannten Claude-Projekt kommen, das sie nach der Rückkehr leiten.
• Das Programm beginnt mit einer mehrtägigen Präsenzveranstaltung mit Anthropic-Ingenieuren und lizenzierten Ausbildern, darunter ein simulierter Unternehmenseinsatz von der Auswahl des Anwendungsfalls über die Sicherheitsprüfung bis zur Übergabe.
• Die Veranstaltung endet mit einer benoteten praktischen Prüfung an einem neuen Szenario. Wer besteht, erhält das Abzeichen Claude Resident Engineer.
• Inhaber des Abzeichens wechseln in eine zwölfwöchige Residency, in der sie einen realen Claude-Anwendungsfall in der eigenen Organisation leiten, unterstützt von Anthropic-Ingenieuren und ihrer Kohorte.
• Es folgt eine zweite Prüfung. Wer besteht, erhält das Abzeichen Claude Frontier Deployed Engineer, das erste wird Anfang 2027 erwartet.

Kohorten, Partner und Teilnahmevoraussetzungen

Die Kohorten laufen derzeit in San Francisco, New York und London. Das Programm soll bis Ende 2027 auf 10.000 Ingenieure wachsen. Die Teilnahme erfolgt per Nominierung. Organisationen können bei ihrem Anthropic-Account-Team oder ihrem Partner Account Manager nachfragen, ob sie berechtigt sind.

Mehrere teilnehmende Unternehmen äußerten sich in der Ankündigung. Accenture erklärte, die Residency prüfe das Urteilsvermögen anhand eines simulierten Unternehmenseinsatzes und nicht technische Fähigkeiten isoliert. Capgemini sagte, Kunden interessierten sich weniger für die Zahl von Zertifikaten oder das Trainingsvolumen als dafür, aus erster Hand zu wissen, wie sich reale Probleme lösen lassen. Die Commonwealth Bank of Australia erklärte, ihre Teams hätten im vergangenen Jahr bis zu dreimal mehr Codeänderungen erzeugt. Novo Nordisk gab an, Claude Science in seinen F&E-Workflows einzusetzen und wolle, dass seine Ingenieure dieselbe praktische Ausbildung erhalten, die hinter Anthropics erfolgreichsten Einsätzen steht.

Aufbauend auf dem Claude Partner Network

Die Academy baut auf dem Claude Partner Network auf, in dem Anthropic zufolge Fachleute aus 46.000 Unternehmen mehr als 175.000 Claude-Zertifizierungen erworben haben. Fast 4.000 Menschen haben Basecamp abgeschlossen, ein intensives Programm, das denselben Lehrplan vermittelt, den Anthropics Applied-AI-Teams beim Onboarding erhalten.

Anthropic beschreibt die Academy als Angebot für die Menschen, die die Arbeit anführen werden, und nennt die Ausbildung von 10.000 Frontier Deployed Engineers „den ersten von vielen Schritten". Für Unternehmen und Beratungshäuser bietet das Programm per Nominierung einen Weg, die interne Claude-Expertise zu vertiefen, wobei der Zugang von Anthropics Entscheidungen zur Berechtigung abhängt.