APEI beruft Ex-Staples-Chefin Shira Goodman in den Verwaltungsrat
American Public Education, Inc. (Nasdaq: APEI), Muttergesellschaft des American Public University System, hat die frühere Staples-CEO Shira Goodman in ihren Board of Directors berufen. Sie übernimmt den Sitz von James Kenigsberg, der die Position des Chief Innovation and Technology Officer inzwischen dauerhaft ausfüllt.
- APEI hat die frühere Staples-CEO Shira Goodman in den Board of Directors berufen.
- Goodman übernimmt den Sitz von James Kenigsberg, der den Board im vergangenen Jahr verlassen hatte.
- Kenigsberg ist nach einer kommissarischen Phase nun dauerhaft Chief Innovation and Technology Officer.
- Laut APEI wird er die technologische Transformation mit KI, intelligenten Systemen und studierendenzentrierten Produkten weiter leiten.
- Das American Public University System hat rund 109.000 Studierende in vier akademischen Einheiten.
Board-Sitz geht an eine Managerin mit Handels- und Governance-Erfahrung
Nach Unternehmensangaben bringt Goodman umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensführung und in Aufsichtsgremien zu APEI mit. Sie war 26 Jahre bei Staples, stieg dort bis zur CEO auf und hatte Führungsrollen in Marketing, Personal und globalem Wachstum inne.
Goodman sitzt derzeit in den Boards von Burlington Stores, CBRE und Box Partners. Zuvor gehörte sie den Boards von Staples, CarMax, Henry Schein, Stride Rite und Reef Lifestyle, LLC an und war Advisory Director bei Charlesbank Capital. Früher in ihrer Laufbahn war sie Managerin bei Bain & Company, wo sie am ersten Geschäftsplan für das Liefergeschäft von Staples mitwirkte.
Außerhalb der Unternehmenswelt arbeitet Goodman als Executive Coach, vor allem mit Führungskräften, die von einem übergeordneten Zweck getrieben sind. Sie ist Vorsitzende der Jim Joseph Foundation, hatte zuvor Führungsrollen bei Combined Jewish Philanthropies of Boston inne, unter anderem als Board Chair, und war Mitglied des Finance Committee der Harvard University. Sie hält einen Master in Management Science von der MIT Sloan School of Management, einen J.D. der Harvard Law School und einen Bachelor der Princeton University.
Kenigsberg wechselt vom Board in eine feste Führungsrolle
Goodman übernimmt den freien Sitz, der entstand, als James Kenigsberg im vergangenen Jahr den APEI-Board verließ, um kommissarisch das Amt des Chief Innovation and Technology Officer zu übernehmen. Laut APEI hat er diese Position vor Kurzem dauerhaft übernommen.
Kenigsberg wird die technologische Transformation des Unternehmens weiter leiten. Dabei kommen laut APEI künstliche Intelligenz, intelligente Systeme und studierendenzentrierte Produkte zum Einsatz, um das Bildungserlebnis zu verbessern und mehr Studierenden zu helfen, ihre akademischen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Angela Selden, President und Chief Executive Officer von American Public Education, Inc. sowie Chancellor des American Public University System, bezeichnete die Entscheidung als „klaren Ausdruck seines persönlichen Einsatzes für die Mission des Unternehmens, Bildungschancen für dienstbereite Studierende auszuweiten“. Sie fügte hinzu, seine „Vordenkerrolle bei fortgeschrittenen Technologien sowie sein globales Netzwerk von Technologie-Innovatoren werden unsere Bildungseinheiten weiter voranbringen“.
Was das Unternehmen zur Berufung sagt
Selden erklärte, Goodmans Erfahrung darin, „Organisationen zu Wachstum und Strategie zu beraten und sie zugleich durch tiefgreifenden Wandel zu führen, wird eine wertvolle Perspektive einbringen“, während das Unternehmen seine Mission vorantreibt. Goodman sagte, es sei ihr eine Ehre, dem Board beizutreten, und sie freue sich darauf, „zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen und Chancen für Studierende voranzubringen“.
APEI beschreibt das American Public University System mit rund 109.000 Studierenden und mehr als 250.000 Alumni weltweit (Stand: 30. Juni 2026). Das System umfasst vier akademische Einheiten: American Military University, American Public University, Rasmussen University und Hondros College of Nursing. Es ist von der Higher Learning Commission akkreditiert und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von APEI. Das Unternehmen weist darauf hin, dass das System nicht mit dem US-Militär verbunden ist.
Für das Unternehmen klären die beiden Personalien gleich zwei Fragen: Der Board gewinnt eine Direktorin mit Erfahrung in Wachstum und Strategie, und die technologische Transformation bleibt dauerhaft in den Händen ihres bisherigen Leiters. Zu Ausschusszuweisungen oder zum Zeitplan des Technologieprogramms macht die Mitteilung keine weiteren Angaben.
