Firecrawl startet Directory mit 240 Millionen Profilen für Recruiting in ChatGPT und Claude

Was Directory bietet

Directory ist Teil von Alexandria, das Firecrawl als seine Bibliothek aus Datenanbietern, spezialisierten Indizes und dem Live-Web beschreibt. Die Idee: KI-Agenten sollen Zugang zu den Informationen erhalten, die sie für nützliche Arbeit brauchen, statt sich auf bereits vorhandenes Wissen zu verlassen. Directory ergänzt diese Bibliothek um Berufsprofile mit Schwerpunkt Recruiting.

Über Anbieter wie Apollo, FullEnrich und Data Legion können Agenten nach Personen anhand von Jobtitel, Unternehmen, Standort und Schlüsselwörtern suchen. Sie können verfügbare Informationen zur aktuellen Position, zu früheren Arbeitgebern, zum beruflichen Hintergrund und zu geschäftlichen Kontaktdaten abrufen. Firecrawl zufolge können Recruiter dadurch über reine Stichwortsuchen hinausgehen und Menschen anhand der Erfahrung finden, die sie tatsächlich suchen.

Da Directory in ChatGPT und Claude läuft, können Nutzer Kandidaten in derselben Unterhaltung recherchieren, in der sie eine Stelle definieren, Werdegänge vergleichen und eine Shortlist erstellen.

Fünf Einsatzmöglichkeiten

In der Ankündigung nennt Firecrawl fünf Beispielanfragen, die ein Recruiter an einen Agenten richten könnte:

• Ingenieure mit passender Erfahrung finden. Eine Suche nach Senior-Backend-Engineers in New York lieferte laut Firecrawl in einer einzigen kostenlosen Suche 142 Treffer.
• Personen finden, die bei ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Agenten können nach aktuellen und früheren Arbeitgebern, Rollen und Hintergründen suchen.
• Aus einer Stellenbeschreibung eine Shortlist erstellen. Der Agent durchsucht Directory, ordnet relevante Profile und hilft beim Vergleich der Kandidaten.
• Recherchieren, woran eine Person gearbeitet hat. Mit der Websuche von Firecrawl kann der Agent nach öffentlichen Informationen wie Fachartikeln, Konferenzvorträgen, Open-Source-Beiträgen, Interviews und Projekten suchen.
• Kontaktdaten nachschlagen. Der Agent kann verfügbare berufliche Kontaktinformationen abrufen, um die Ansprache zu erleichtern.

Firecrawl betont die Grenzen des Ansatzes. „Das Ziel ist nicht, Einstellungsentscheidungen zu automatisieren“, schreibt das Unternehmen in seinem Blogbeitrag. Vielmehr solle die erste Recherche weniger manuell ablaufen, damit Recruiter mehr Zeit haben, vielversprechende Personen zu bewerten.

Preise und Einrichtung

Suchen in Directory sind laut Firecrawl kostenlos. Agenten können Profile durchstöbern, Suchen verfeinern und relevante Personen identifizieren, ohne Credits zu verbrauchen. Credits fallen an, wenn detaillierte berufliche Informationen abgerufen werden, darunter verfügbare Kontaktdaten. Jedes Konto enthält 1.000 kostenlose Credits pro Monat, sodass Nutzer ohne ein weiteres Abonnement starten können.

Zum Einstieg installieren Nutzer das Firecrawl-Plugin in ChatGPT oder Claude. Firecrawl schlägt einen Prompt wie diesen vor: „Find senior backend engineers in New York who've worked on infrastructure at scale. Show me their current roles, previous employers, and relevant professional backgrounds.“ Wer mit einem Agenten im Terminal arbeitet, kann die Firecrawl-Skills mit dem Befehl npx -y firecrawl-cli@latest init --all --browser installieren und den Agenten anschließend neu starten, um sie zu laden.

Was das für Recruiter bedeutet

Firecrawl versteht Recruiting ebenso als Recherche- wie als Personalproblem, bei dem man oft zwischen Datenbanken, Unternehmenswebsites, Berufsprofilen und Suchergebnissen hin- und herwechseln muss. Directory soll einem Agenten einen Ausgangspunkt liefern. In Kombination mit der Websuche kann er von der Beschreibung der gewünschten Person zu einer Shortlist kommen, die sich weiter zu recherchieren lohnt.

Das Unternehmen stellt klar, dass das Tool weder Gespräche mit Kandidaten noch die Bewertung ihrer Arbeit ersetzt. Es sei, so Firecrawl, ein Weg, an den Punkt zu gelangen, an dem diese Gespräche stattfinden können. Für Recruiter, die ohnehin ChatGPT oder Claude nutzen, senken die kostenlose Suche und das monatliche Credit-Kontingent die Einstiegshürde für diese Form des agentengestützten Sourcings.