r.Potential ernennt Delphine Bernard zur Finanzchefin

Finanz- und operative Rolle für Unternehmens-KI

Bernard soll r.Potential beim Aufbau der Finanz- und Betriebssysteme unterstützen, die benötigt werden, wenn Unternehmen vom KI-Experimentieren zu Entscheidungen über Arbeit, Auswirkungen auf die Belegschaft und Geschäftsergebnisse übergehen.

Nach Angaben des Unternehmens bringt ihre Ernennung finanzielle und operative Disziplin in die Mission, Führungskräften bei der Entscheidung zu helfen, welche Arbeit an KI geht, was bei den Menschen bleibt und ob diese Entscheidungen die erwarteten Ergebnisse gebracht haben. Damit rücken Messung und Governance neben KI-Investitionen und deren Einführung.

„Unternehmen sind an einem Punkt angelangt, an dem KI-Ambitionen mit operativer Disziplin einhergehen müssen“, sagte Bernard in der Mitteilung des Unternehmens. Der Fokus von r.Potential liege auf Entscheidungen, die messbar, steuerbar und vertretbar seien, und nicht auf der Einführung um ihrer selbst willen, ergänzte sie.

Erfahrung mit großen Technologietransaktionen

Bernards Karriere umfasst Tätigkeiten in den Bereichen Kapitalallokation, operative Restrukturierung, Gestaltung von Geschäftsmodellen, internationale Expansion und Corporate Governance. Sie spielte eine wichtige Rolle bei der Übernahme von Skype durch Microsoft für $8.5 billion und half dabei, Uber auf seinen Börsengang im Volumen von $82.4 billion vorzubereiten.

Zuletzt war sie CFO von venturefinanzierten Unternehmen von der Series A bis zur Series E. Dazu gehörten Branded, eine E-Commerce-Plattform, und H2O.ai, eine Plattform für Unternehmens-KI. Bei H2O.ai strukturierte sie nach Angaben von r.Potential das operative Geschäft neu, verbesserte die Stückökonomie, nahm Kapital auf und setzte mehrere Übernahmen um.

Ihre Aufgaben gingen auch über den Finanzbereich hinaus. Bernard hatte eine Position als Chief Technology Officer inne und war neben Finanzen auch für Produkt und Technologie verantwortlich. Außerdem war sie während eines Führungswechsels Interims-CEO von Kinship, der digitalen Sparte von Mars Petcare, und trug die vollständige Gewinn- und Verlustverantwortung. Zuvor gehörte sie dem Aufsichtsrat von Uber Freight an und berät mehrere Start-ups in einer frühen Phase.

Was r.Potential entwickelt

r.Potential bezeichnet sich selbst als Entscheidungs- und Nachweisschicht für Unternehmens-KI sowie als Schöpfer des Unit of Potential, das nach Angaben des Unternehmens erste Bewertungsinstrument zur Messung von KI-Einführungen. Die Plattform soll Führungskräften helfen zu bestimmen, welche Arbeit an KI gehen sollte, welche Arbeit bei den Menschen bleiben sollte und ob die Veränderung Ergebnisse gebracht hat.

Die Plattform basiert auf der firmeneigenen Sichtweise von Unternehmen, Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und dem Einsatz von Unternehmens-KI. Sie erstellt, wie r.Potential es nennt, einen gesteuerten Datensatz, der von der ersten Schätzung bis zum gemessenen Ergebnis reicht.

r.Potential wurde 2025 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Francisco. Das Unternehmen wird von The Adecco Group und Salesforce unterstützt. CEO Greg Shewmaker sagte, Bernards Verbindung aus finanzieller Strenge sowie Erfahrung in Technologie, operativem Geschäft und Governance passe zur Arbeit des Unternehmens mit Firmen an der Veränderung von Arbeitsplätzen, den Auswirkungen auf die Belegschaft und dem Nachweis von Ergebnissen.

Für Nutzer und Unternehmenskunden signalisiert die Ernennung, dass r.Potential die operativen und Governance-Fragen rund um die Einführung von KI betont und nicht nur die Auswahl von KI-Tools. Bernard soll nach Angaben des Unternehmens dabei helfen, die Grundlage dafür zu schaffen, KI-Investitionen in dauerhaften Wert für Unternehmen und ihre Beschäftigten zu verwandeln.