Yoodli holt Ex-KPMG-Learning-Chef Mike Mather als Chief Learning Advisor
Yoodli, das sich selbst als KI-Plattform für Human Skills bezeichnet, hat Mike Mather, den früheren Chief Learning Officer von KPMG US, als Chief Learning Advisor verpflichtet. Laut Unternehmen wird er direkt mit Kunden und dem Produktteam daran arbeiten, wie Organisationen ihre Belegschaft auf die KI-Zukunft vorbereiten.
- Yoodli hat Mike Mather, den früheren Chief Learning Officer von KPMG US, zum Chief Learning Advisor ernannt.
- Mather leitete das Lernen bei KPMG US von 2023 bis September 2026 und war zuvor Partner bei EY, IBM und PwC.
- Er soll Kunden bei Readiness-Programmen mit Fokus auf messbare Verhaltensänderungen beraten und die CLO-Perspektive in die Produkt-Roadmap einbringen.
- Yoodli nennt unter seinen Kunden Google, Databricks, FranklinCovey, Korn Ferry und Snowflake.
Wer Mike Mather ist
Mather war von 2023 bis September 2026 Chief Learning Officer von KPMG US. Laut Yoodli verantwortete er die Arbeit des Unternehmens, die Belegschaft auf das KI- und Digitalzeitalter vorzubereiten. 2023 wurde KPMG vom Magazin Chief Learning Officer zur LearningElite Organization of the Year gekürt.
Zuvor leitete er die Practice Workforce Transformation and Development von KPMG. Außerdem war er mehr als zwei Jahrzehnte lang Partner bei EY, IBM und PwC, wo er Fortune-100-Unternehmen bei der Transformation von HR und Lernen beriet. Er ist Chartered Accountant (Kanada) und hat einen MBA.
Was er bei Yoodli tun wird
In seiner neuen Rolle wird Mather Kunden beim Aufbau von Readiness-Programmen beraten, die über den bloßen Kursabschluss hinaus zu messbaren Verhaltensänderungen führen. Zudem soll er die, wie das Unternehmen es nennt, Perspektive des CLO in die Produkt-Roadmap von Yoodli einbringen.
Yoodli baut seine KI-Plattform für Human Skills aus, die realistisches KI-gestütztes Üben mit Coaching und Messung verbindet. Erklärtes Ziel ist, dass neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag angewendet und nicht nur erlernt werden. Das Unternehmen beschreibt seine Plattform als Lösung für KI-Coaching, die Erstellung von Lernpfaden, Rollenspiele, Personas und Messung.
Laut Yoodli zählen bereits einige der größten Sales-Enablement- und Learning-Teams zu den Kunden, darunter Google, Databricks, FranklinCovey, Korn Ferry und Snowflake. Sie nutzen die Plattform für Schulungen zu KI-Tools, Führungskräfte-Coaching und Go-to-Market-Enablement.
Das sagt das Unternehmen
Varun Puri, Mitgründer und CEO von Yoodli, sagte: "Learning-Verantwortliche brauchen nicht noch einen Ort, an den sie Leute schicken können. Sie brauchen den Beleg, dass ihre Leute bereit sind." Mather habe "Lernen in einem Umfang verantwortet, den nur wenige je erleben, und er weiß genau, woran CLOs gemessen werden."
Mather beschrieb das Problem, das er angehen will: "Während des größten Teils meiner Karriere war die größte Hürde im Bereich L&D die Lücke zwischen Training und dem Moment, in dem jemand tatsächlich Leistung bringen muss." Yoodli "schließe diese Lücke", sagte er, und er wolle Learning-Teams dabei helfen, "dem Unternehmen zu zeigen, wie echte Readiness aussieht".
Was das für Learning-Teams bedeutet
Die Personalie spiegelt den Fokus darauf wider, Ergebnisse nachzuweisen, statt nur Kursabschlüsse zu erfassen. Beide Führungskräfte betonten diesen Erfolgsmaßstab. Für Yoodli-Kunden bedeutet die Berufung direkten Zugang zu einem Berater, der bei einer großen Professional-Services-Firma an Lernprogrammen gearbeitet hat. Zu konkreten Produktänderungen, die aus seinem Input folgen, oder zu deren Zeitplan macht die Quelle keine Angaben.
PR Newswire: Former KPMG CLO Mike Mather Joins Yoodli as Chief Learning Advisor
