DISCO erhält sieben G2-Auszeichnungen im Herbst 2026, darunter Leader und Best Estimated ROI

Die sieben Badges

DISCO veröffentlichte die Liste am 7. Oktober 2026 in seinem Blog. Die Badges lauten Leader, Momentum Leader, Leader Mid-Market, Best Estimated ROI Mid-Market, Easiest Admin Mid-Market, Leader Small-Business und High Performer Enterprise.

Den Beschreibungen im Beitrag zufolge gehen die Leader-Badges an Produkte im Leader-Quadranten des G2 Grid Report, die von Nutzern hoch bewertet werden und hohe Werte bei Satisfaction und Market Presence erzielen. Momentum Leader erhalten Produkte in der Leader-Stufe des G2 Momentum Grid, die beim Nutzerfeedback zu den besten 25 Prozent ihrer Kategorie zählen. Best Estimated ROI spiegelt eine Bewertung wider, die die geschätzte Zeit bis zum Erreichen des ROI und die Zeit bis zum Go-live kombiniert. Easiest Admin steht für die höchste Bewertung der Kategorie bei der Ease of Admin. High Performer Enterprise kennzeichnet hohe Kundenzufriedenheitswerte bei zugleich niedrigeren Market-Presence-Werten im Vergleich zum Rest der Kategorie.

Was laut DISCO hinter den Bewertungen steckt

DISCO beschreibt sich selbst sowohl als Software- als auch als Dienstleistungsunternehmen, bei dem KI jeweils im Zentrum steht. Das Unternehmen gibt an, seine eigene KI-native Plattform und die dazugehörigen Services selbst zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben. Das bedeute weniger Schnittstellen und ein einziges, verantwortliches Team.

Beim Thema Momentum verweist das Unternehmen auf die Einführung von Cecilia Advanced Research, die es als seine agentische KI-Funktion für Discovery bezeichnet, sowie auf eine neue Funktion namens Tag Tuner für Auto Review. Laut DISCO legt Tag Tuner die KI-gestützte Prüfung erstmals direkt in die Hände der Kunden. Im Beitrag heißt es außerdem, Richard Crum, Chief Product, Technology, and Strategy Officer von DISCO, habe Anfang des Jahres mitgeteilt, dass das Unternehmen eine neue Lösung auf den Markt bringe, die Fakten und Recht verbindet.

Für mittelgroße Kanzleien gibt DISCO an, die Plattform skaliere automatisch von 10 Dokumenten auf 10 Millionen, mit Suche und Dokumentenladen in unter einer Sekunde. Für Boutique-Kanzleien nennt das Unternehmen Cecilia AI, Timelines und Deposition Management. Für Rechtsabteilungen großer Unternehmen verweist es auf seine Cloud-native Architektur auf AWS sowie auf die Zertifizierungen SOC 2 Type 2, ISO 27001 und HIPAA. Zudem erklärt DISCO, sein Professional-Services-Team aus ehemaligen Prozessanwälten, Review-Managern und Datenspezialisten übernehme die Umstellung, damit sich die Teams auf den Fall konzentrieren können.

Kundenstimmen und was das für Fallteams bedeutet

Der Beitrag enthält zwei Kundenzitate. Cameron Secord, Associate bei Jackson Walker LLP, wird mit den Worten zitiert: "A task that would take 3-4 days working through the weekend now takes 3-4 hours with Cecilia." Jessica Wehby, Director of e-Discovery Support bei Lightfoot, sagt: "I've used almost every ediscovery solution on the market and DISCO is by far the best at handling large, complex cases."

DISCO argumentiert, die Badges signalisierten eine Veränderung der alten Ediscovery-Gleichung, bei der mehr Daten mehr Prüfer und längere Zeitpläne bedeuteten. Kanzleien, die die Plattform nutzen, kämen schneller, mit weniger Schnittstellen und mehr Sicherheit zu den Fakten, und Mandanten nähmen das wahr, etwa wenn eine Ausschreibung (RFP) danach fragt, wie eine Kanzlei KI einsetzt.

Dabei handelt es sich um die eigenen Interpretationen des Unternehmens zu den G2-Ergebnissen. Für Käufer sind die Badges ein Datenpunkt, der aus Nutzerbewertungen stammt. Im Beitrag heißt es zudem, Teams könnten ein Supportmodell wählen: selbst verwalten, gemeinsam verwalten oder ein ganzes Verfahren komplett abgeben. DISCO lädt Leser ein, eine Demo zu vereinbaren.