PNC Bank und ADP integrieren Lohnabrechnung und Personalwesen ins digitale Banking
ADP und PNC Bank haben eine strategische Partnerschaft angekündigt, die die Lohnabrechnungs- und HR-Funktionen von ADP direkt in die digitale Banking-Plattform von PNC bringt. Das neue Angebot PNC Payroll by ADP richtet sich an kleine Unternehmen, die bislang mehrere getrennte Systeme parallel nutzen müssen.
- ADP und PNC Bank haben am 28. Oktober 2026 eine strategische Partnerschaft angekündigt und damit PNC Payroll by ADP geschaffen.
- Das Angebot bringt Lösungen für Lohnabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung, Versicherungen und Altersvorsorge in die digitale Banking-Plattform von PNC.
- Kunden erhalten digitalen Self-Service sowie rund um die Uhr Zugang zu ADP-Experten für die Lohnabrechnung.
- ADP erklärt, die Lösung baue auf der Erfahrung aus der Betreuung von mehr als 900.000 kleinen Unternehmen auf.
- Die Ankündigung enthält weder Preise noch Verfügbarkeitstermine.
Was PNC Payroll by ADP umfasst
Laut den Unternehmen erhalten Geschäftskunden von PNC aus dem Segment kleiner Unternehmen mit PNC Payroll by ADP direkt über ihre digitale Banking-Plattform Zugang zu Lösungen für Lohnabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung, Versicherungen und Altersvorsorge. Unternehmen können die Lohnabrechnung zusammen mit den Cash-Management- und Zahlungsfunktionen von PNC in einer einzigen digitalen Umgebung verwalten.
Kleine Unternehmen wickelten Lohnabrechnung, Personalwesen und Bankgeschäfte traditionell über mehrere Systeme ab, so die Unternehmen. Das neue Angebot führe diese Funktionen in einem einzigen Arbeitsablauf zusammen. Durch die Einbettung der KI-gestützten Lohnabrechnungs- und HR-Funktionen von ADP in das digitale Angebot von PNC könnten Unternehmen geschäftskritische Abläufe mit mehr Sicherheit und Genauigkeit steuern.
Unterstützung und Zielgruppe
Das Angebot ist für Unternehmen in unterschiedlichen Phasen gedacht, von Start-ups und Ein-Personen-Betrieben bis zu etablierten Firmen, die wachsen wollen. ADP erklärt, die Lösung baue auf der Erfahrung aus der Betreuung von mehr als 900.000 kleinen Unternehmen auf.
PNC Payroll by ADP kombiniert digitale Self-Service-Funktionen mit rund um die Uhr erreichbaren ADP-Experten für die Lohnabrechnung. Laut Ankündigung automatisieren KI-gestützte Funktionen Routineaufgaben, während die Lohnabrechnungsexperten von ADP beratend zur Seite stehen. ADP verweist auf mehr als 77 Jahre Erfahrung bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Lohnabrechnung und bei der Einhaltung bundesstaatlicher, einzelstaatlicher und lokaler Vorgaben am Arbeitsplatz.
Das sagen die Unternehmen
„Kleine Unternehmen wollen Technologie, die nahtlos zusammenarbeitet“, sagte Matt Farwell, President von Small Business Services bei ADP. Die Zusammenarbeit bringe zwei der Systeme zusammen, auf die kleine Unternehmen am meisten angewiesen seien: Banking und Lohnabrechnung.
Dave Shorten, Leiter SMB Treasury Management bei PNC Bank, sagte, die Zusammenarbeit „verbindet die Expertise und die skalierbaren Lösungen von ADP für kleine Unternehmen mit dem beziehungsorientierten Bankansatz von PNC“.
Was das für kleine Unternehmen bedeutet
Das neue Angebot verringere die betriebliche Komplexität und erleichtere es kleinen Unternehmen, Themen wie Liquidität, Zahlungsverkehr, Compliance und Lohnabrechnung zu steuern, so die Unternehmen. Für die Geschäftskunden von PNC bedeutet das in der Praxis, dass Lohnabrechnungs- und HR-Werkzeuge in der Banking-Plattform liegen, die sie ohnehin nutzen.
ADP bezeichnet die Vereinbarung als jüngste Erweiterung seiner eingebetteten Lohnabrechnungsangebote, die Payroll- und HR-Funktionen in die digitalen Anwendungen bringen, die kleine Unternehmen täglich nutzen. Preise und einen Starttermin nannte die Ankündigung nicht. Weitere Informationen gibt es unter adp.com/embedded.
PR Newswire: PNC Bank and ADP Announce Embedded Payroll Solution for Small Businesses
